LOS SIG

Se fundamenta en el establecimiento de los indicadores de gestión, números que permitan medir cómo avanza la compañía hacia las metas establecidas. No tiene sentido establecer un SIG en empresas que no manejan objetivos claramente definidos y difundidos. La mayor dificultad es el establecimiento de estos indicadores.

2 de septiembre de 2009

Ejercicios (01/08/2009)


Usted como futuro Licenciado en la carrera de Administración RRHH debe explicar las siguientes figuras.

A: Se genera una entrada de datos o información de forma manual y automáticamente, generando un reporte, esta se procesa creando un almacenamiento de datos, efectúa retroalimentación, dando paso a un reporte o informe automático de salida. (Respuesta según grupo).

B: dentro de la organización, se toma en cuenta el sistema de apoyo de decisiones, evaluado a nivel gerencial, basado en objetivos y estrategias que permitan mantener o atraer nuevos clientes o proveedores, dando paso a un sistema estratégico apropiado a nivel operativo y gerencial tomando en cuenta la competencia. (Respuesta según grupo).